Aktuelle Situation

In zahlreichen Branchen fehlt es in Deutschland an qualifizierten Fachkräften, vor allem an Ingenieuren und ITExperten. Auch im Transportwesen und in den Bereichen Medizin und Pflege ist der Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften stark angestiegen. Viele Unternehmen stehen vor dem Problem, ihre Stellen nicht besetzen zu können. Dieser Trend wird sich durch den demografischen Wandel weiter verstärken.

Im Gegensatz dazu herrscht in vielen europäischen Ländern hohe Arbeitslosigkeit und Fachkräfte finden trotz sehr guter Qualifikation keine Stelle, so auch in Spanien. Spanische Fachkräfte verfügen über einen hohen Qualifizierungsgrad und zunehmend auch über deutsche Sprachkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Fachkräfte sichern wirtschaftliches Wachstum und Wohlstand und sind für den Fortschritt der Gesellschaft unerlässlich. Um den Fachkräftebedarf auf dem deutschen Arbeitsmarkt mittel- und langfristig zu decken, benötigen wir gut ausgebildete Experten aus dem Ausland.

 

Unser Ziel

PractiGo Job Recruitment Service bringt ausländische Praktikanten und Fachkräfte mit deutschen Unternehmen zusammen. Unser Ziel ist es, einen Ausgleich zwischen dem Fachkräftemangel in Deutschland und der Jugendarbeitslosigkeit in vielen anderen europäischen Ländern wie Spanien zu schaffen und den interkulturellen Austausch zu fördern.

Wir arbeiten mit individualisierten Personalkonzepten, die den Anforderungen an Sprache, Arbeitsort und Qualifikation gerecht werden. Wir unterstützen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses und kümmern uns um die Durchführung von Anerkennungsverfahren sowie Sprach- und Integrationskurse, um eine langfristige Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

 

Für Bewerber aus dem Ausland

Wir vermitteln ausländische Praktikanten und Fachkräfte an deutsche Unternehmen und ermöglichen es ihnen so, Arbeitserfahrung in Deutschland zu sammeln sowie ihre fachlichen Kompetenzen und Sprachkenntnisse zu erweitern. Hierbei unterstützen wir beim Einstieg und der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt, damit sie langfristig in Deutschland leben und arbeiten können.

 

Für Unternehmen in Deutschland

Wie viel Zeit verbringen Sie mit nicht zielführenden Bewerbungen? Wir möchten Ihnen die Arbeit erleichtern und übernehmen sämtliche Schritte von der Formulierung der Anzeige, deren Schaltung in spanischen Medien, der passgenauen Bewerberauswahl und das Führen von Interviews. Falls gewünscht, bereiten wir die Kandidaten auch mit Sprach- und Integrationskursen auf Ihren neuen Lebensabschnitt in Deutschland optimal vor. Der Weg der internationalen Rekrutierung wird auch im Rahmen mehrerer Programme von der Bundesregierung Deutschland unterstützt. Gerne beraten wir Sie hierzu näher.